Já parou pra pensar,quanto tempo perdemos dizendo: "Fulano é isso " "Fulano é aquilo" "Fulano não sabe fazer isso" "Ele não faz aquilo".Perdemos as vezes,horas do nosso dia,ressaltando os defeitos das pessoas,e sem consciência,acabamos contribuindo para a sua desmotivação,e ele acaba por acreditar que realmente não sabe fazer nada.Nosso pensamento e atitudes,são motivados diariamente por fatores externos e o estresse,é o maior causador de doenças que afastam as pessoas de seus ambientes preferidos e até mesmo do trabalho.Em 2015 uma pesquisa realizada pela ISMA ( Internetional Stress Management Association),constatou que 89 % dos entrevistados economicamente ativos na faixa dos 25 e 60 anos,sofriam de estresse.Os relatos mais escutados foram a falta de reconhecimento no trabalho,acima até da remuneração.

Se sabemos que a motivação no ambiente de trabalho,é o fator determinante para os resultados de uma empresa,por que não lidar com isso.Não estou aqui para apontar os defeitos,mas para sugerir soluções e abrir discussões sobre o assunto.Se um funcionário tem determinada qualidade,e ela desponta,acima de qualquer outra,porque tentar "forçá-lo" a agir diferente? Digo,num exemplo prático: "Posso ser boa com números e péssima com a escrita"."Posso ser um "AS" no diálogo e péssimo em organização"."Posso gostar de falar e ser péssimo com planilhas".

E por que não trabalhar e incentivar naquilo que eu me destaco melhor e tentar trazer isso para a minha realidade de uma forma que eu consiga me desenvolver melhor no ambiente de trabalho e trazer os resultados que eu preciso.Vou usar outro exemplo: Eu trabalho com consultoria em imóveis,e sou péssima ao telefone,além de não gostar nada de ficar ali,falando por longos minutos.Mas a minha profissão,exige que eu atenda clientes,por isso,aproveitei a infinidade de meios de comunicação para chegar até o meu cliente e com o tempo,fui desenvolvendo técnicas para trabalhar,sem que a aversão a telefones,me prejudique.Eu precisei me adaptar e usar as "qualidades" que possuo para desenvolver um trabalho melhor e ao longo da vida,eu presenciei outras pessoas que também conseguiram,e é isso que eu quero de ver mais.

Cada um tem a sua habilidade e quando podemos focar nelas,o trabalho,o dia-a-dia se torna melhor,pois lidamos bem com aquilo,e sabemos exatamente como usar,assim encurtamos o caminho.Isso vale para tudo.Motivar em casa,na escola,na vida,as pessoas ,trás resultados melhores e mais rápido também,pois quem não gostar de ser valorizado? de saber que alguém,ressaltou nossas qualidades e está nos ajudando a desenvolver outras habilidades também,e porque não?

Eu acredito firmemente ,que funcionário motivado,é resultado dobrado e fico com a seguinte pergunta: Qual o impacto que você quer causar ?

Abraços